CONGRÈS HR

Le Congrès HR réunit deux fois par an les directions des ressources humaines de grandes entreprises autour de problématiques métier et d'enjeux stratégiques. Fondé en 2001, le congrès rassemble environ 900 décideurs RH tous les six mois, dans un format articulé autour de plénières d'ouverture, de sessions thématiques et d'ateliers expérientiels.

Le programme comprend environ 10 sessions avec 80 témoignages de praticiens RH, directeurs de grandes entreprises et experts qui partagent leurs expériences concrètes sur des sujets comme la gestion des carrières, l'intelligence artificielle appliquée aux RH, l'anticipation des compétences, le leadership ou encore la diversité et l'inclusion. Les matinées sont consacrées aux témoignages et retours d'expérience, tandis que les après-midis proposent des ateliers d'intelligence collective et des temps de networking entre pairs.

L'événement se distingue par son approche axée sur le partage entre décideurs du même secteur, avec une sélection de participants occupant des fonctions de direction RH, responsables talents, compensation & benefits ou recrutement. Le format privilégie les échanges authentiques et la réflexion collective plutôt que la découverte de solutions commerciales. Le Congrès HR s'adresse principalement aux professionnels RH de grands groupes qui cherchent à confronter leurs pratiques, anticiper les transformations de la fonction et s'inspirer des initiatives mises en œuvre par leurs pairs dans d'autres organisations.